اخبار فلسطين والاردن : سلطة العقبة توضح بخصوص الشباب المتعطلين عن العمل

0 تعليق 0 ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ
التاريخ:19/2/2019 - الوقت: 6:54م

العقبة - البوصلة

أصدرت سلطة العقبة بيانا بينت فيه رأيها بخصوص المتعطلين عن العمل وجهود سلطة العقبة في توفير فرص عمل للباحثين عن وظائف.

وفيما يلي نص البيان الذي حصلت عليه البوصلة:

تابعت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة قضية الشباب الباحثين عن عمل والمتوجهين من العقبة الى عمان عبر مسيرة راجلة وتبيانا للحقيقة وواقع الحال فان السلطة تود ان تبين التالي :

منذ اكثر من عامين وفي محاولة منها لحل مشكلة التعطل عن العمل في العقبة انشأت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة مديرية التدريب والتشغيل في القطاع الخاص والتي تعمل على بناء قاعدة بيانات لكافة المتعطلين عن العمل والباحثين عنه في مختلف مؤسسات القطاع الخاص وتعمل على التشبيك مع تلك المؤسسات في مهمات ودورات تدريبية تستهدف تأهيل الشباب للعمل وإشغال فرص العمل التي تتوافر بشكل متزايد في مختلف شركات ومؤسسات القطاع الخاص .

ونود الاشارة الى انه بلغ عدد الباحثين عن عمل والذين تم تعيينهم في مختلف مؤسسات القطاع الخاص والخاضعين للضمان الاجتماعي منذ نهاية عام 2016 وحتى الشهر الماضي من العام الحالي( 3109 )منهم (1656 ) تم تعيينهم خلال عام 2018 فقط فيما يبلغ حاليا عدد المسجلين في قاعدة بيانات التدريب والتشغيل في السلطة ( 4471 ) باحث عن عمل يتم بشكل دوري وحسب الطلب من الشركات العاملة في المنطقة الخاصة تزويدهم بالكفاءات من هذه القاعدة ووفق الاختصاص او المهنة المطلوبة وفي حال طلب مهارات غير متوفرة لدى المسجلين يتم الحاقهم بدورات وورش تدريبية على نفقة السلطة لتمكينهم من اشغال الوظائف المتاحة .

وحول المتعطلين عن العمل والذين نظموا مسيرة من العقبة الى عمان فاننا نود التأكيد ان رئيس سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة ناصر الشريدة اوعز الى مديرية التشغيل والتدريب للاتصال والاجتماع مع المعتصمين اثناء الاعتصام  الذي نفذوه في شهر تشرين ثاني من العام الماضي وقبل تنفيذهم المسيرة باكثر من ثلاثة اشهر وبالتنسيق الكامل مع محافظة العقبة حيث تم تعيين وتشغيل( 504 ) باحث عن العمل خلال الاشهر الثلاث الماضية .

و تم الاجتماع مع مجموعة من المعتصمين في دار المحافظة وقام مدير الشتغيل والتدريب في القطاع الخاص في سلطة المنطقة الخاصة بتقديم شرح وافي حول البرامج والمشاريع وفرص العمل المتاحة في القطاع الخاص واليات العمل وطريقة التقدم لهذه المشاريع والوظائف وتم تشكيل لجنة من مساعد المحافظ ومدير التشغيل في السلطة وعدد من ممثلي المجتمع المحلي وممثلي الاعتصام و قامت اللجنة المشكلة بعقد عدة اجتماعات في مديرية التشغيل والتدريب تم من خلالها تسليم المديرية كشوفات المتعطلين عن عمل لايجاد فرص عمل مناسبة بحسب امكانياتهم المتاحة وبحسب الفرص المتاحة في سوق العمل حيث قامت اللجنة بتزويد المديرية بكشف يضم ثلاثين شخص للنظر اليهم بحالة مستعجلة والنظر بحالتهم المادية حيث تم توفير فرص عمل لمعظم الموجودين في الكشف والمتبقي عددهم ثلاثة فقط تم تحويلهم لبرنامج التدريب في بيئه العمل وذلك لوجود مهارات فنية لديهم مثل (لحيم كهرباء/حداد/تمديدات كهربائيه).

وبالرغم من التواصل المستمر وعرض الوظائف المتوفرة بعدد لاباس به بكافة القطاعات في سوق العمل الا ان الشباب المتعطلين اصروا على ان المطلوب هو العمل فقط في المؤسسات الحكومية مثل شركة ادارة وتشغيل الموانيء وسلطة منطقة العقبه الاقتصادية الخاصة او المجمع الصناعي مثل الاسمدة والفوسفات والبوتاس وحسب وجههة نظرهم لما توفره الشركات والمؤسسات من رواتب اعلى من القطاع الخاص وامان وظيفي اكثر مما هو متوفر في القطاع الخاص.

وعملت مديرية التدريب والتشغيل في القطاع الخاص على عدة برامج تدريبية متخصصة لكافة الباحثين عن عمل وضمن مسارات تمثلت ببرنامج التدريب في بيئه العمل ويقوم على تدريب الشباب في المؤسسات والمصانع وكافة القطاعات الفندقية والخدمية والصناعية والتجارية ...... حيث تقوم السلطة بدفع مبلغ مناصفة مع الشركات بما يقارب 300 دينار حيث يتم بعد انتهاء البرنامج تشغيلهم اذا تم استمرارهم بالبرنامج الى النهاية.

اما البرنامج الاول فهو برنامج التدريب والتأهيل الفني والتقني حيث يقوم هذا التدريب للباحثين عن عمل الذين لايملكون اي مهارة حيث يتم التدريب على مهن ومهارات حسب دراسة الباحثين عن سوق العمل مثل (الدبلومات التقنية /دورات لحام تحت الماء /لحام الارغون/الصيانة الفندقية/السلامة والصحة المهنية/دورة الغطس التجاري/دورات اللغات الصينية والروسية/دورة صيانة الخلويات/دورة ادارة المستودعات /دورة الشحن والتخليص الجمركي /دورة الحلاقة /دورات في المجال الفندقي كالطعام والشراب وخدمة الغرف .

وثاني البرامج هو برنامج التوعية والارشاد لتعريف المجتمع المحلي وتوعيتهم بمتطلبات سوق العمل .

وثالثها برنامج الاحلال والذي يتمثل في احلال العمالة الاردنية التي تم تأهيلها من خلال الدورات والبرامج التدريبيه محل العمالة الاجنبية تدريجيا وذلك بالتنسيق ومن خلال لجنة الاستقدام الموجودة في السلطة .

وتود السلطة التنويه ان مسألة التضامن والتشجيع على تنفيذ مسيرات بغرض الحصول على وظيفة هو امر غير مجد تماما ولا يمكن ان يحل مشكلة المتعطلين عن العمل وان الحل الوحيد امامهم هو الالتحاق ببرامج السلطة التدريبية التي تؤهلهم لاشغال فرص العمل التي تتوافر بشكل يومي في مختلف مؤسسات وشركات القطاع الخاص وهو ما تثبته الارقام التي تفصح عنها السلطة بشكل دوري عن عدد المشغلين والذين يتمتعون بكافة مزايا الوظيفة من حيث التأمين الصحي والضمان الاجتماعي .

(البوصلة)

هـ/7


الخبر | اخبار فلسطين والاردن : سلطة العقبة توضح بخصوص الشباب المتعطلين عن العمل - يمكنك مشاهدة مصدر الخبر الاصلي من الرابط التالي وهو : البوصلة الاردن ويخلي موقع الوحدة عن مسؤوليته الكاملة عن محتوي اي خبر وانما تقع المسؤولية على الناشر الاصلي للخبر.

0 تعليق