عاجل

الوحدة الاخباري : «الوطن» تنشر النص الكامل لمشروع قانون العلاوة الجديدة: 400 جنيه زيادة

0 تعليق 0 ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ

تنشر «الوطن» النص الكامل لمشروع قانون العلاوة الجديدة، والذي ستبدأ مناقشته في لجنة القوى العاملة ومكتب لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، الثلاثاء المقبل.

ويتضمن مشروع القانون المقدم من الحكومة 8 مواد، ويستهدف تقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين وزيادة الحافز الاضافى للموظفين والعاملين بالدولة .

وتنص المادة الأولى على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2019 المستحقة في أول يوليو 2021 طبقًا للمادة (37) مبلغ 75 جنيهًا شهريًا.

المادة الثانية:

اعتبارًا من 1- 7- 2021، يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه علاوة خاصة بنسبة 13%من الأجر الأساسي لكل منهم في 30- 6- 2021، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، وتعد هذة العلاوة جزءا من الأجر الآساسى للعامل وتضم أليه اعتبارا من 1_7_2021 .

الهيئات العامة والاقتصادية

ولايسرى حكم الفقرة الآولى من هذة المادة على الهيئات العامة والاقتصادية وغيرها من الآشخاص الاعتبارية العامة التى تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لاتقل عن 7% من الآجر الوظيفى وإذا كانت العلاوة الدورية السنوية للعاملين بهذة الهيئات وغيرها من الآشخاص الاعتبارية تمنح بنسبو لاتقل عن 7% من الآجر الآساسى ،فيمنح هولاء العاملين علاوة خاصة تحسب علىأساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها فى الفقرة الآولى من هذة المادة والنسب التى تحسب على أسها العلاوة الدورية السنوية وتضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الآساسى لكل منهم .

المادة الثالثة :

اعتبارا من 1يوليو 2021 يزاد الحافز الإضافى المنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 والعاملين غير المخاطبين به شهريا بفئات مالية مقطوعة بواقع "175"جنيها للدرجات المالية الرابعة فما دونها و"225"جنيها للدرجة المالية الثالثة ،و"275"جنيها للدرجة المالية الثانية و"325"جنيها للدرجة المالية الآولى و"350"جنيها لدرجة مدير عام _كبير و"375"جنيها للدرجة العالية و"400"جنيه للدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها ويستفيد من هذا الحافز من يعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ ويعد هذا الحافز جزءا من الآجر المكمل أو الآجر المتغير لكل منهم بحسب الآحوال .

---------------------------------------------------
مصدر الخبر الاصلي موقع : الوطن - حوادث

أخبار ذات صلة

0 تعليق